Eng Ger Fra

14 марта, 2008

О минимальной заработной плате в Нижегородской области
с 1 января 2009 года.

В соответствии со ст.133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях повышения уровня жизни населения, защиты интересов работающих, развития системы социального партнерства Правительство Нижегородской области, Нижегородское областное объединение организаций профсоюзов "Облсовпроф" и объединение работодателей "Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей" заключили Соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области № 594 П/33/А61 от 30 января 2008 года.

В соответствии с Соглашением минимальная заработная плата в Нижегородской области устанавливается с 1 января 2009 года в размере не менее 4000 рублей в месяц и распространяется для работников, работающих на территории Нижегородской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Месячная заработная плата работника (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета), полностью отработавшего норму рабочего времени, выполнившего нормы труда и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной настоящим Соглашением. В связи с принятием Соглашения не допускается снижение тарифных ставок, окладов, ставок заработной платы, а также компенсационных выплат, установленных до дня вступления в силу Соглашения.
Соглашение вступает в силу с 1 января 2009 года и действует до заключения нового соглашения о минимальной заработной плате в Нижегородской области, но не более трех лет.

Текст Соглашения вместе с предложением руководителя уполномоченного органа исполнительной власти Нижегородской области работодателям, осуществляющим деятельность на территории Нижегородской области и не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к нему опубликованы в приложении "Правовая среда" № 9 (892) к газете "Нижегородские новости" от 07.02.2008г. № 23 (3915).

Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендует руководителям организаций Нижегородской области обеспечить выплату заработной платы работникам, полностью отработавшего норму рабочего времени, выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) на уровне не ниже 4000 рублей в месяц с 1 января 2009 года.