Автономная некоммерческая организация
"Арзамасский центр развития предпринимательства"
оказывает предпринимателям и предприятиям всех форм собственности
следующие услуги в области охраны труда

(свидетельство об аккредитации №28ю от 17 марта 2009 года в Управлении труда и занято-сти Департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области в качестве юридического лица, оказывающего услуги в сфере охраны труда)

Нижегородская область г.Арзамас, ул.Ленина, д.51
телефоны (83147) 436-21, 225-04, 238-64

1. Образовательные услуги по обучению по охране труда и проверке знаний требова-ний охраны труда работников организаций (лицензия Серия А №292770 от 19.12.2008г).
2. Проведение обследования (аудит) организации на предмет соответствия системы управления охраной труда требованиям действующего законодательства и подготовка заклю-чения.
3. Подготовка проектов распорядительных документов организации по охране труда, наличие которых носит обязательный характер:
- трудового договора (контракта) с отражением обязанностей работодателя и работни-ка по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
- приказ о распределении обязанностей по охране труда среди руководящего соста-ва;
- программа вводного инструктажа по охране труда;
- приказ о назначении лица, ответственного за проведение вводного инструктажа;
- программа первичного инструктажа на рабочем месте;
- перечень профессий и должностей работников организации, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте; приказ о разработке инструкций по ох-ране труда для работников организации;
- перечень профессий и отдельных видов работ, для которых разрабатываются инст-рукции по охране труда;
- перечень работ, при проведении которых требуется наряд-допуск, и порядок его вы-дачи;
- определение контингента работников, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим медицинским осмотрам;
- приказ об определении ответственных лиц за содержание и безопасную эксплуата-цию объектов, подконтрольных Ростехнадзору России и др.;
- приказ о закреплении зданий и сооружений за подразделениями и определение от-ветственных лиц за их правильную эксплуатацию, сохранность и своевременный ремонт;
- проект раздела (соглашения) по охране труда в коллективном договоре организа-ции и других приложений к коллективному договору, связанных с вопросами охра-ны труда (перечень специальной одежды, специальной обуви и других средств ин-дивидуальной защиты; перечень профессий и должностей, которым выдается моло-ко или другие равноценные пищевые продукты, а также лечебно-профилактическое питание и др.);
- положение о службе охраны труда организации; положение о совместном комитете (комиссии) по охране труда, положение об уполномоченных (доверенных) лицах по охране труда профессионального союза и иного уполномоченного работниками представительного органа.
4. Подготовка материалов по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
5. Проведение инструментальных замеров опасных и вредных производственных фак-торов на рабочих местах при наличии лаборатории, имеющей право на проведение этих ра-бот.
6. Оказание организационно-методической помощи по обеспечению нормативной документацией по вопросам охраны труда.
7. Оказание методической и практической помощи при разработке и пересмотре инст-рукций по охране труда.
8. Оказание консультационно-методической помощи при проведении расследований несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
9. Оказание методической помощи в приобретении организацией средств наглядной агитации.
10. Проведение мероприятий по распространению и пропаганде передового отечест-венного и зарубежного опыта по вопросам охраны труда.
11. Оказание консультационно-методической помощи по обеспечению организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
12. Организация и проведение дней охраны труда, смотров-конкурсов по охране труда в организации.
13. Организация и проведение совещаний, семинаров и т. п. по вопросам охраны тру-да.

ВНИМАНИЕ!

Статьей 5.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрено за нарушение законодательства о труде и об охране труда наложение административно-го штрафа:
- на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 1 000 до 5 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
- на юридических лиц от 30 000 до 50 000 рублей или административное приоста-новление деятельности на срок до 90 суток.
Кроме этого, в соответствии с Постановлением Правительства от 28.01.00 г. №78 "О Федеральной инспекции труда" государственные инспекторы труда вправе отстра-нить от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний требований охраны труда.